Daniela Chikato über chatGPT im Recruiting #netzstimmen

eBook zu ChatGPT im Recruiting https://chatgpt.talentrakete.de 

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AI Summary

Oliver Gassner begrüßt Daniela Chikato zu einem Gespräch über Chat GPT und Recruiting.

Daniela erläutert, dass sie die Talentrakete GmbH gegründet hat, eine auf Social Media spezialisierte Personalberatung.

Die Talentrakete GmbH besteht aus einem kleinen Team, das neben operativem Recruiting auch Trainings und Vorträge anbietet.

Daniela hat das "Praxishandbuch Social Media Recruiting" mitverfasst, das sich an Personen richtet, die selbst rekrutieren.

Vor der Pandemie hat Daniela bereits Online-Meeting-Tools genutzt, um Trainings zu geben und Interviews zu führen.

Daniela entdeckte Chat GPT Anfang 2023 durch Medienberichte und war sofort neugierig.

Daniela kritisierte die einseitige Berichterstattung über die Gefahren von Chat GPT und beschloss, die positiven Einsatzmöglichkeiten zu erforschen.

Chat GPT ist ein Chatbot, der auf einem großen Sprachmodell basiert und menschenähnliche Antworten generiert.

Chat GPT wurde von OpenAI entwickelt und nutzt statistische Wahrscheinlichkeiten, um Texte zu erstellen.

Chat GPT hat Zugang zu Daten bis September 2021, kann jedoch keine aktuellen Informationen liefern.

Chat GPT kann für viele Aufgaben im Recruiting genutzt werden, wie die Erstellung von Jobprofilen und die Planung von Recruiting-Kampagnen.

Daniela erklärt, dass Chat GPT auch bei der Suche nach Kandidaten und der Erstellung von Anschreiben hilft.

Chat GPT kann genutzt werden, um Bewerbungen zu analysieren und mit Jobprofilen abzugleichen.

Daniela beschreibt, wie sie Chat GPT nutzt, um Interviewfragen und Kandidatenprofile zu erstellen.

Chat GPT kann auch für die Erstellung von Korrespondenz mit Kandidaten verwendet werden, z.B. für Einladungen oder Absagen.

Daniela warnt vor der Eingabe personenbezogener Daten in Chat GPT und betont die Bedeutung des Datenschutzes.

Seit Ende April bietet Chat GPT die Möglichkeit, Daten vom maschinellen Lernen auszuschließen.

Daniela sieht großes Potenzial in Chat GPT, betont jedoch die Notwendigkeit, verantwortungsbewusst mit der Technologie umzugehen.

Sie glaubt, dass in Zukunft eigene Chatbots entwickelt werden können, die auf firmeneigenen Daten basieren.

Daniela und Oliver laden zu einem Workshop ein, in dem konkrete Anwendungen von Chat GPT im Recruiting besprochen werden.